Всех приветствую!
Устроился по ТК в начале мая 2005г.
Всем сотрудникам предоставляются отпуска: 30 и 14 дней.
К отпуску 30 выплачивается материальная помощь.
Хочу уйти в отпуск 30 в июле этого года и потом +- 2-3 недели уволиться.
Реально ли?
Будут ли требования о возврате денежных средств?
Или другие проблемы?
Благодарю!
З.Ы. Если не увольняться, то проблемы с уходом в отпуск в этом месяце нет.
