Добрый день! У меня на работе приключился трудовой спор на тему недоработанных часов. Мой рабочий график 2 через 2 выходной воскресенье. Рабочий день 12 часов минус час на обед. Фактически мы работае по 14-15 часов. Как может быть недоработка? Ведь после 20.00 т.е. после 11 часового рабочего дня должны часы считаться в двойном размере? Проясните мне пожалуйста ситуацию. Что мне делать? Какие мои права?
Заранее благодарю.
Трудовое право.
(1 запись) (1 voice)-
Максим Мельников
MemberPosted 3 months ago #
Reply
You must log in to post.