Здравствуйте! Хотелось бы проконсультироваться. Меня работодатель взял на работу через службу занятости. Ему дали 58 тысяч рублей на заработную плату работнику, которого он трудоустрил. А через несколько месяцев работы, он хочет чтобы я ушла в отпуск без содержания. Насколько его требования правомерны? Может ли он меня уволить или отправить в отпуск без содержания?
отпуск без содержания
(1 запись) (1 voice)Reply
You must log in to post.